Vi svarar snabbt på våra kunders behov med effektiva, flexibla och konkurrenskraftiga transportlösningar. Hörnstenarna i vår verksamhet är kundorientering, kvalitativ verksamhet, ansvarsfullhet och förstklassig service – utan undantag. Vår yrkesskickliga personal, moderna fordonspark och omfattande nätverk av självständiga samarbetspartners, möjliggör de bästa transportlösningarna såväl i Skandinavien som i hela Europa.
Våra operativa trafikledningscentraler finns i Esbo, Vasa och Rostock. Därifrån planerar och koordinerar vi centralt alla våra transportuppdrag. Alla våra trailrar är utrustade med GPS-navigering, som möjliggör uppföljning i realtid samt reaktion på avvikelser utan dröjsmål.
BEKANTA ER MED VÅRA TJÄNSTER ›
VISION
Vi vill vara det ledande företaget i branschen som genom varje arbetsuppdrag skapar mervärde för kundernas egen affärsverksamhet.
Värderingar
- Kvalitet
- Pålitlighet
- Flexibilitet
- Engagemang
Fakta
- Privat 100 % inhemskt familjeföretag
- grundat 2002
- Omsättning 50 milj. euro (2024)
- AAA-klassificering
- 400 trailrar
- Över 50 000 transporter per år
- 80 anställda i Finland
Kvalitet och ansvarsfullhet
Vi producerar tjänster som fyller kundkraven, samt uppfyller de lagar och myndighetskrav som gäller för tjänsterna. Våra företagsvärderingar följs och implementeras i företagets olika processer och i ledarskapet.
FÖRETAGSLEDNINGEN
Ledningens engagemang för ansvarsfullt agerande är en grundläggande förutsättning. Företagsledningen är engagerad i att agera ansvarsfullt, i enlighet med lagar och föreskrifter, och strävar efter att utveckla och förbättra arbetssätt och processer i en mer ansvarsfull riktning, bland annat genom kommunikation, resursallokering och prioritering.
MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER OCH ARBETSFÖRHÅLLANDEN
Mänskliga rättigheter är grundläggande rättigheter som företaget ska respektera och följa i all sin verksamhet.
I arbetet och anställningsförhållanden följs de grundläggande rättigheter som definieras av ILO. Dessa grundläggande rättigheter är rätten att organisera sig, förbud mot tvångsarbete, förbud mot barnarbete och förbud mot diskriminering.
Arbetstid, löner och andra anställningsvillkor ska följa de lagar och föreskrifter som gäller vid varje given tidpunkt.
ARBETSHÄLSOVÅRD OCH SÄKERHET
Arbetshälsovårdens tjänster är åtminstone på den nivå som lagar och föreskrifter kräver. Arbetsmiljöföreskrifter följs och det säkerställs att arbetsmiljön är säker samt främjar arbetshälsan, och att olyckor, skador och arbetsrelaterade sjukdomar förebyggs.
DATASKYDD OCH SOCIALA MEDIER
Alla uppgifter som inte är offentliga rörande samarbetspartner, kunder eller avtal är konfidentiella. Utlämning eller avslöjande av konfidentiell information till externa parter är förbjudet utan uttryckligt tillstånd eller om lagen eller myndigheter kräver det.
Behandlingen av personuppgifter sker i enlighet med EU-förordning 679/2016.
Meddelanden och kommentarer som publiceras på nätet och i sociala medier ska utformas så att de är publicerarens personliga och inte på något sätt representerar NCS:s åsikter eller kan tolkas som NCS:s perspektiv.
ETISKT AGERANDE
LAGAR OCH BESTÄMMELSER
Vi följer nationella och internationella lagar och föreskrifter som gäller vår verksamhet.
Vi samarbetar inte med företag eller individer som är föremål för sanktioner.
Vi transporterar inte heller produkter som omfattas av sanktioner.
KORRUPTION OCH GÅVOR, PENNINGTVÄTT
Gåvor och mutor är alltid förbjudna, även i länder där mutor är lagliga eller vanliga.
Kontantbetalningar accepteras inte för transportuppdrag.
KONKURRENSLAGSTIFTNING
Avtal förhandlas i enlighet med principerna för rättvis konkurrens
Inget informellt konkurrensbegränsande avtal får ingås mellan konkurrenter gällande priser, marknadsandelar, kapacitetsbegränsningar eller avtalsvillkor.
Miljö
Vi uppfyller miljölagstiftningens krav och identifierar den miljöpåverkan som vår verksamhet har. Vi kartlägger de största faktorerna och försöker hitta sätt att minska dem.
Vi utvecklar vår verksamhet i enlighet med hållbar utveckling och kundernas önskemål.
Vi strävar efter att minska och förebygga de negativa effekterna på miljön som orsakas av vår egen verksamhet och våra underleverantörers verksamhet.
Vårt mål är att begränsa klimatförändringarna och främja åtgärder som uppmuntrar till en mer hållbar användning av naturresurser.
UTSLÄPP
Verksamheten strävar efter att minimera och förebygga utsläpp genom att optimera transporternas ruttplanering och fyllnadsgrader.
Nya teknologier utnyttjas för att minska utsläppen.
Växthusgasutsläppen från transporter övervakas och det strävas efter att minska dem.
Vid hantering av uppgifter strävas det efter att allt mer övergå till elektroniska dokument.
ENERGIEFFEKTIVITET
Kontinuerlig kartläggning och förbättring av bränsleeffektiviteten för både egen och kontrakterad transportutrustning. Minimikravet för dragfordonets EURO-klassificering är 6.
Strävan efter att använda förnybara bränslen och elektrisk utrustning i den mån det är möjligt.
AVFALL OCH ÅTERVINNING
Utrustningens underhåll utförs på auktoriserade verkstäder.
Däck och avfallsoljor hanteras och återvinns på ett korrekt sätt.
Skolning och vägledning
Personalens aktuella kompetens säkerställs genom utbildning och vägledning.
Det säkerställs att förarens yrkeskompetens och utbildningar relaterade till transport av farligt gods är giltiga och uppdaterade.
Utbildningen tar tillräcklig hänsyn till säkerhets- och miljöfrågor.
VISHistoriaNCS Finland Oy grundades år 2002. Ägaren Timo Hagman ville grunda ett företag som snabbt och smidigt kan svara på kundernas förändrade transportbehov.
Företagets verksamhet har sedan första början styrts av starka grundvärderingar: kvalitet, pålitlighet, flexibilitet och engagemang. En stark entreprenörsanda, kundorientering och värdebaserad verksamhet har gjort det möjligt för företaget att bli ett av den ledande företagen i Finland som erbjuder internationella transporter.
Ledningsgruppen
NCS ledningsgrupp har lång erfarenhet av krävande ledningsuppdrag inom logistikbranschen. Vi strävar efter att utnyttja den här erfarenheten till fördel för kunden i hela vår verksamhet.
CEO Timo Hagman
Timo Hagman är NCS Finland Oy:s grundare. Han har långsiktigt utvecklat företaget med målsättningen att skapa branschens bästa företag med tanke på både service och lönsamhet. Timo lärde sig om transportbranschen då han under fem år på 1990-talet arbetade med nordiska transporter i en stor internationell organisation i Österrike. Under den här tiden skapade Timo ett omfattande nätverk av professionella inom logistikbranschen i Centraleuropa. Timo har sammanlagt närmare 30 års erfarenhet av branschen.
We aim to be the industrial leader, adding value to the business of our customers with every aCOO Jarmo Halonen Jarmo Halonen började arbeta med logistik år 1991. Under årens lopp har han samlat på sig erfarenhet av ledningsuppdrag i flera bolag i både Finland och Sverige. NCS strävar efter kraftig tillväxt både organiskt och via företagsköp de kommande åren. Jarmo anser att det bästa med arbetet är dess ombytlighet. NCS strävan efter kraftig tillväxt håller den operativa ledningen alert.
Sales Director Heikki Ruuhijärvi Heikki Ruuhijärvi har arbetat med transportförsäljning i flera ledande företag inom branschen. Heikki ansvarar för företagets försäljning och marknadsföring samt företagets mest betydelsefulla kundrelationer. Den fleråriga arbetserfarenheten av utmaningarna i finländska och internationella export- och importbolag har resulterat i en gedigen kompetens och yrkesskicklighet som hjälper NCS att skapa hållbara och långa kundrelationer såväl nu som i framtiden.
signment. |
